Pour un contrat de 24 heures par semaine, vous pouvez travailler entre 4 et 8 heures par jour, selon votre emploi du temps.
Travailler plus de 10 heures par jour est interdit, sauf exception très encadrée.
| Jours travaillés | Heures/jour | Pause obligatoire ? | Conforme à la loi ? |
|---|---|---|---|
| 6 jours | 4 h | Non | ✅ Oui |
| 5 jours | 4h 48 | Non | ✅ Oui |
| 4 jours | 6 h | Oui (20 min) | ✅ Oui |
| 3 jours | 8 h | Oui (20 min) | ✅ Oui |
| 2 jours | 12 h | Oui (20 min) | ⚠️ Dérogation requise |
| 1 jour | 24 h | — | ❌ Illégal |
Chaque salarié a droit à un repos hebdomadaire minimum de 35 heures consécutives, composé de 24 heures de repos auxquelles s’ajoutent 11 heures de repos quotidien.
Par ailleurs, une pause d’au moins 20 minutes est obligatoire dès que la durée de travail atteint 6 heures consécutives.
Enfin, l’amplitude horaire maximale, c’est-à-dire le temps total entre le début et la fin de votre journée, pauses comprises, ne doit jamais dépasser 13 heures.
Ces limites sont là pour protéger votre santé et garantir un équilibre entre vie pro et vie perso.
A ton le droit de faire travailler un salarié de 24h pendant son jour de repos et en plus la nuit