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Dans la majorité des cas, on gagne plus au chômage qu’en arrêt maladie. Cela s’explique par les modalités de calcul : l’allocation chômage peut représenter jusqu’à 75 % du salaire journalier de référence, tandis que les indemnités journalières de maladie plafonnent à 50 % du salaire journalier de base, avec un plafond de 41,47 € par jour.
Selon votre salaire antérieur, l’une ou l’autre de ces indemnités peut être plus avantageuse.
Exemple concret : Chômage ou arrêt maladie, que touche Léa, 29 ans ?
Léa a 29 ans, elle travaille dans une petite agence de communication à Nantes, en contrat à durée indéterminée.
Depuis deux ans, elle touche un salaire brut de 2 000 € par mois, soit un peu plus de 1 560 € net.
Elle travaille à temps plein, sans complément de salaire prévu par son employeur ni mutuelle qui couvre les arrêts de travail.
Imaginons maintenant deux situations : dans le premier scénario, Léa perd son emploi.
Dans le second, elle tombe malade et doit s’arrêter pendant un mois.
Que touche-t-elle réellement dans ces deux cas ?
D’un côté, si Léa est au chômage, Pôle emploi calcule son salaire journalier de référence (SJR) à partir de ses 12 derniers mois de salaire. Pour 2 000 € brut/mois, cela donne un SJR d’environ 65,75 €.
L’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) représente 57 % de ce montant, soit environ 37,48 € brut par jour.
Une fois les prélèvements sociaux retirés (CSG/CRDS), Léa perçoit environ 34,97 € net par jour, soit 1 049 € net par mois.
De l’autre côté, si elle est en arrêt maladie, la Sécurité sociale prend en charge ses indemnités journalières (IJ), calculées à 50 % de son SJR. Cela donne 32,88 € brut par jour, soit environ 30,70 € net par jour après les déductions.
Sur 30 jours d’arrêt, cela correspond à 921 € net.
Un délai de carence de 3 jours s’applique, donc ses premiers jours ne sont pas indemnisés, ce qui réduit encore un peu la somme reçue le premier mois.
Dans cette configuration, Léa perçoit environ 128 € de plus par mois au chômage que pendant un arrêt maladie.
Et cela sans compter le délai de carence de trois jours en arrêt, qui peut faire une différence, surtout sur un arrêt court.
Alors, est-ce que le chômage « rapporte » plus que l’arrêt maladie ? Dans un cas classique comme celui de Léa, oui, en termes financiers.