Le phénomène du CBD prend de plus en plus d’ampleur grâce à son image rétablie par de nombreux scientifiques qui soutiennent son efficacité contre plusieurs maux de l’être humain.
Injustement jugé pour son origine et souvent confondu avec le cannabis, le cannabidiol ou CBD possède en réalité un potentiel insoupçonné, notamment avec ses propriétés les plus réputées contre l’anxiété, l’insomnie et même contre les douleurs neuropathiques et nociceptives.
De nombreux consommateurs se questionnent sur la possibilité d’en prendre sur leur lieu de travail. Si vous faites partie de ces personnes, poursuivez la lecture de cet article qui éclairera votre lanterne en quelques points.
Une législation tardive
Un arrêté ministériel a pris effet le 31 décembre 2021. Il déclare l’interdiction de la commercialisation du CBD et le Conseil d’État a décidé fin janvier de suspendre cet arrêté.
Il n’a pas fallu longtemps aux vendeurs de cannabidiol pour faire de ce marché un secteur florissant qui emploie plus d’une centaine de milliers de salariés.
La commercialisation de cette molécule issue du chanvre est toutefois régie par des réglementations strictes, en particulier sur le taux de THC ou de delta-9-tétrahydrocannabinol qui est interdit au-dessus de 0,2 %.
Responsable d’intoxication et provoquant des effets psychotropes, le THC est tout à l’opposé de son plus proche parent cannabinoïde qui n’est autre que le CBD.
Le cannabidiol est-il légal dans un lieu de travail ?
Désormais légal en France, il reste toutefois des questions concernant sa prise sur le lieu de travail. La cigarette est elle-même interdite dans les espaces communs fermés.
Il en est de même pour les cigarettes électroniques qui sont en ce moment populaires auprès des fumeurs. À la différence des cigarettes classiques et électroniques dont l’usage est récréatif, le CBD est-il légal sur les lieux de travail ?
Le CBD autorisé, mais sous certaines conditions
La légalisation de la commercialisation du CBD est le principal facteur de l’essor de ce secteur. Le CBD étant désormais disponible en France, les entreprises ne peuvent qu’accepter son existence.
Toutefois, si vous voulez vapoter ou fumer du CBD sur votre lieu de travail, vous devez savoir que les règlements restent les mêmes que pour la cigarette classique et la cigarette électronique. Pour le fumer, vous devez aller à l’extérieur de votre lieu de travail ou dans les espaces aménagés de l’entreprise.
À noter que si une entreprise interdit la prise de CBD quelle que soit la forme, c’est tout simplement pour éviter le taux potentiellement élevé de THC qui est un psychoactif associé à la manifestation de la consommation de drogue.
Les avantages de la prise de CBD pour les employés
Les employés d’une entreprise ont sûrement de bonnes raisons de prendre du CBD sur leur lieu de travail. Le CBD n’est pas une substance à but récréatif, mais bien à usage médical. Découvrez ses avantages pour l’entreprise et ses collaborateurs dans cette section.
Un allié contre le stress
Le lieu de travail peut se transformer en un environnement stressant et parfois même anxiogène, particulièrement lorsque les employés font face à des situations compliquées.
Si la pression est mal gérée, les employés peuvent avoir des difficultés à bien réaliser leurs tâches. Célèbre pour ses propriétés anxiolytiques, le CBD permet de réduire le niveau de stress et d’anxiété en seulement quelques gouttes.
Son action sur le système nerveux et le cerveau favorise la sécrétion de la sérotonine qui est l’hormone du bonheur. Ne comportant aucun risque d’accoutumance, il est aussi efficace pour améliorer la capacité de concentration.
Une productivité boostée
Des collaborateurs concentrés dans l’exécution de leur tâche promettent une efficacité et une productivité élevées. Le confort émotionnel compte largement pour la motivation à travailler.
Le CBD joue donc un rôle majeur dans le bien-être des employés au travail. Le CBD en lui-même est un atout sans pareil pour améliorer la capacité de concentration.
Il faut tout de même faire attention quant à son cousin, le THC. En effet, si le taux de THC est supérieur à celui autorisé par le Conseil d’État, les employés ont de fortes de chance de tomber dans des états seconds comme lorsqu’une personne est droguée.
Quelle forme de CBD est idéale pour le lieu de travail ?
Si vous voulez rester discret sur votre consommation de CBD dans votre lieu de travail, il existe des bonbons à base de CBD aux différentes saveurs. Vous avez également la possibilité d’ingérer de l’huile de CBD ou des gélules pour plus de praticité.
